论文部分内容阅读
人力资源的管理逐渐成了现代企业管理的核心部分，对企业的经济活动和长期发展越来越重要。虽然我国企业的人力资源管理体系取得了很大进步，但还是存在很多的问题和不足。先是对目前企业人力资源管理出现的问题进行了分析，然后提出了改进措施，为大家提供参考。
试论人力资源管理体系的改进
【摘 要】
：
人力资源的管理逐渐成了现代企业管理的核心部分，对企业的经济活动和长期发展越来越重要。虽然我国企业的人力资源管理体系取得了很大进步，但还是存在很多的问题和不足。先是对
【机 构】
：
福建中试所电力调整试验有限责任公司
【出 处】
：
科技与创新
【发表日期】
：
2016年22期
其他文献
T型管道在石油化工、热电厂等许多工业企业中广泛存在,往往用于流体的连接和混合,若两种流体存在温差,由于流体混合过程中的湍流效应,混合过程中必将存在速度和温度波动,这将
针对航空发动机燃油喷嘴,深入研究零件加工精度对雾化性能的具体影响,通过对喷嘴采用直接加工来改变其几何特征并减小喷嘴零件装配误差的干扰,对加工后的喷嘴性能进行测试研
在平衡损失下,基于统计决策理论,对有限总体回归系数最佳线性无偏预测的稳健性进行分析。当模型协方差阵扰动时,得到有限总体回归系数的最佳线性无偏预测保持最优的充分必要
智能家居作为智慧城市中创意空间的理念和技术在家庭层面的应用和体现,通过综合利用物联网、云计算、移动互联网和大数据技术,结合大系统协调控制技术,正在引发影响深远的产
采用不同浓度的盐酸改性处理ZSM5分子筛,得到一系列具有不同酸性和孔结构的多级孔ZSM-5分子筛,分别用XRD、SEM、N2-脱附、Py-IR、NH3-TPD等对多级孔ZSM-5分子筛的结构和酸
研究一类次临界增长的分数阶p-Laplace方程多重解的存在性。由于f(x,u)不满足Ambrosetti-Rabinowitz条件,方程的能量泛函I(u)不满足Palais-Smale条件。证明I(u)满足Cerami条
在新课程标准的指导下,我们不仅要关注学生对知识的掌握,还必须关注生命、关注学生内心体验和感悟、情感和意志、个性和人格等,从人文教育入手促进学生的身心和谐发展。
在图像分割问题中,过渡区的存在使得分割阈值难以确定,对分割结果的准确性产生较大影响,因此,本文提出了一种基于三支决策的图像过渡区提取与分割方法。建立了图像的粗糙集表示,引入三支决策和最优化理论,把图像分割问题转换为一个在图像域上的分类决策问题,在决策代价取得最小值时,对应的分割阈值即为图像最优分割阈值。该方法综合考虑图像像素分布和分割阈值,设置正则化项。在Weizmann科学研究所的公开图像数据集