【摘 要】
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<正>有效地培养高层管理者的前提,是公司必须尽早且正确地选拔领导人才。"潜质"往往是很多公司在选拔时看重的点。但什么才是潜质呢?像GE、诺华这样的大企业是怎么挑选高管后
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<正>有效地培养高层管理者的前提,是公司必须尽早且正确地选拔领导人才。"潜质"往往是很多公司在选拔时看重的点。但什么才是潜质呢?像GE、诺华这样的大企业是怎么挑选高管后备队的?现在时髦的"社区"概念是否也可以被一些公司用到挑选高管后备的过程中?企业在做管理人才培养时,"潜质"总是关键词。最早、最广泛关于"潜质"的研究起源于心理学,心理学通过研究人的"潜质"可以发现那些有天赋的人,早期,心理学对于"潜质"的研
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