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为应对“大发展大变革大调整时期”的挑战与机遇，我国制定了建设创新型国家的战略目标。一个创新型国家需要数目庞大的创新型组织的支撑，如果领导观念与实践创新滞后，创新型组织将难以大量涌现。
改善中国组织领导观念与方式的若干反思
【摘 要】
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为应对“大发展大变革大调整时期”的挑战与机遇，我国制定了建设创新型国家的战略目标。一个创新型国家需要数目庞大的创新型组织的支撑，如果领导观念与实践创新滞后，创新型组织
【机 构】
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重庆行政学院公共管理部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2012年3期
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