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以陕西省新农村建设示范村村官（支部书记或村委会主任）调查数据为基础，对现阶段村官素质以及对其培训后的效果进行分析研究，探讨并提出培育新型村官的有效措施：更新观念，提高认识，促进农村工作健康有序发展；调整和优化村级干部结构，促进农村干部队伍年轻化建设；健全和完善培训机制，增强培训效果；实行村官任期制，适时调整和交流，增强领导班子的整体功能。