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近年来,随着社会自由竞争越来越激烈,劳动争议案件中涉及竞业限制的争议越来越多,无论从用人单位商业利益,还是劳动者再就业的合法权益,以及维护社会公共利益而言,竞业限制的存在都是必要的.司法实践中有关竞业限制的认定的不足,这就导致我们在司法实践运行之中存在很大问题.因此完善竞业限制制度,对于有效的平衡用人单位和劳动者之间的权益,维护社会稳定具有很重要的意义.