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工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价[1].工作满意度的下降,一方面会使护理工作效率降低、质量下降[2];另一方面,可导致护士不服从医院管理、病事假增多,旷工增多,甚至离开工作岗位[3],最终影响护理专业的发展和医疗卫生服务的质量。
病房护士工作满意度水平及其影响因素分析
【摘 要】
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工作满意度是指个体对其所在工作环境中各个方面的一种积极的、主观的评价[1].工作满意度的下降,一方面会使护理工作效率降低、质量下降[2];另一方面,可导致护士不服从医院管理、病事假增多,旷工增多,甚至离开工作岗位[3],最终影响护理专业的发展和医疗卫生服务的质量。
【机 构】
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310009,杭州,浙江大学医学院附属第二医院,310009,杭州,浙江大学医学院附属第二医院,310009,杭州,浙江大学医学院附属第二医院
【出 处】
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中国实用护理杂志
【发表日期】
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2007年23期
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