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<正>当不少管理者抱怨员工格局低,似乎无可救药时,一位华为前高管的声音振聋发聩:"舍不得给钱的企业,哪来的员工格局!"当然,要说老板们都舍不得给钱,怕也未必,关键是先给还是后给。任正非对此的回答是:"我们敢于先给予,再让他去创造价值。"其实这不是什么新发明,早在2500多年前,著名思想家荀子就有过类似的主张。