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煤矿医院作为国企集团的内部医院,具有一定的特殊性。对于国企医院来说,在新形势下其最大的优势就是人力资源,最大的挑战也是如何正确吸纳人才、培养和留得住人才。通过分析新形势下国企医院面临的挑战,并提出应对的策略,以期为新形势下国企医院人力资源管理提供参考。
医院人力资源管理面临的挑战与应对策略
【摘 要】
：
煤矿医院作为国企集团的内部医院,具有一定的特殊性。对于国企医院来说,在新形势下其最大的优势就是人力资源,最大的挑战也是如何正确吸纳人才、培养和留得住人才。通过分析
【机 构】
：
枣庄矿业集团滕南医院;
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
：
2004年期
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