【摘 要】
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1.实现组织目标。绩效考核是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁,有一个良好的绩效考核制度,员工就会把公司的目标当做自己的人生目标那样,去努力付出,争取早日实现。这
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1.实现组织目标。绩效考核是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁,有一个良好的绩效考核制度,员工就会把公司的目标当做自己的人生目标那样,去努力付出,争取早日实现。这样的话,员工和单位的目标是一致的,更有利于单位目标的早日实现。
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