论文部分内容阅读
本文通过中小企业内部知识型员工职业发展现状的分析,总结了目前中小企业对知识型员工激励方面存在的问题,并基于心理契约视角构建了知识型员工激励体系,分别从工作激励和薪酬激励相结合、绩效激励和晋升激励相结合、职业发展激励等方面提出对策建议,为中小企业加强对知识型员工管理提供一个合理有效的解决方案。
基于心理契约的中小企业知识型员工激励策略探讨
【摘 要】
：
本文通过中小企业内部知识型员工职业发展现状的分析,总结了目前中小企业对知识型员工激励方面存在的问题,并基于心理契约视角构建了知识型员工激励体系,分别从工作激励和薪
【机 构】
：
大连大学经济管理学院,辽宁对外经贸学院国际商学院
【出 处】
：
知识经济
【发表日期】
：
2015年18期
其他文献
目前，国际社会对朝鲜核危机管理的前景令人堪忧。学界纷纷对此提出各种解释。本文则主要从国际政治的合法性视角来观察。国际政治与一国内部政治一样，都面临合法性问题，只是国际
随着资管新规落地,商业银行资产管理业务将受到极大的影响,面临着极大的转型压力。如何根据资管新规要求实现及时有效的转型,是商业银行资管业务发展的关键转折点。本文分析
银催化剂在石油、化工、制药等行业中应用广泛。泡沫银是一新型功能材料,具有孔隙率高、比表面积大、通透性好等特性,用其做催化剂具有活性高、稳定性好、选择性好等优点,是
<正>外国文学课程是汉语言文学专业学生的专业基础课、必修课,各高校的汉语言文学专业的教学计划中通常会安排一学年的时间讲授该门课程,可是教学的效果经常是很不如人
采用等温溶解平衡法研究了298.16K下六元体系Na+, K+, Mg2+// Cl-, SO42-, NO3--H2O的次级体系K+, Mg2+// SO42, NO3--H2O、Na+, K+, Mg2+//NO3--H2O液固相平衡关系和两个五
目前乙醇水蒸气重整反应催化剂存在的核心问题是稳定性有待提高,包括积碳和尚未受到重视的烧结导致的失活。从催化剂设计角度考虑,解决积碳失活问题,载体的选择很重要:该载体
目的综述近年来磁性氧化铁纳米颗粒与磁共振造影,磁转染,热疗等技术相结合在肿瘤诊疗方面的研究进展。方法参考国内外相关文献19篇,进行相关信息的分析、归纳和总结。结果阐
中油优特润滑油联合公司成立于1994年,是集润滑油生产与销售业务为一体的润滑油公司。由于该公司成立时间较长,管理观念陈旧,计划经济体制影响较深,因而在完全放开的润滑油市
<正>二战以后,无条件投降的日本,在美国的庇护下经济恢复很快。到20世纪60年代末已经成为世界经济强国。正当我国煽起文化大革命狂热,进行经济大破坏时,日本则掀起了经济建设
<正>标志,是一种表明事物特征,具有指向意义的视觉符号。在社会活动和生活环境中无处不有,可以说我们已经生活在一个读图时代。当前,标志设计有两种趋势:一是标志构形强调传