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企业的发展需要建立一套科学的,合理的绩效考核体系,既要符合自身的利益需求,也要照顾到员工利益.当前,提升企业门店员工的责任和态度,已成为一个企业健康稳定发展的关键.零售业之间的竞争主要集中在门店员工的竞争,门店员工的责任感和态度决定了竞争的成败.提升门店员工的责任和态度将成为企业管理的重要组成部分,同时也成为人力资源管理需要重视的部分.