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基层工作很重要,基础不牢,地动山摇。希望大家都重视基层工作,关心基层党员,为基层搞好工作创造条件。
——习近平
营口市站前区着眼加强和改进农村基层党建工作,坚持“一把手”亲自抓、亲自管,认真做好“三级联建”“特色名片”“保障升级”三篇文章,不断提高农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,确保农村基层党建工作全面建设、全面过硬。
打造“三级联建”工程,激活农村党建工作“一盘棋”
站前区建立健全了区、街道、村“三级联建”机制,连续五年全面开展党政主要领导包街道、街道党工委书记及班子成员包村、村党组织书记包支部和困难户、骨干党员包村民的“四包”工作法。区委主要领导带头沉下身子走访村民和党员,了解村情民情。同时,逐层建立了农村基层党建工作台账,定期召开联建工作会议,按季度汇报开展联建工作情况。近年来,区委先后为村级党组织选派科级以上党建工作指导员12人,推行区直机关党组织对接农村党支部“帮带”模式,不断增强党建工作发展力量。此外,全区加大对农村党建工作的考核力度,认真落实“一月一自查、两月一督查、一季一通报、半年一整改、一年一考核”制度,建立了农村党组织书记和村干部实绩档案,年度对村“两委”班子成员全面实行“千分制”考核,考核结果纳入干部实绩档案中。截至目前,通过持续开展“联建”工作,已累计为农村基层党组织解决待遇、场所、人员、经费等各类问题近50个。
打造“特色名片”工程,晒出农村党建工作“成绩单”
站前区委坚持以党建“项目化管理”为抓手,认真推行“党建项目”责任制,全面打造党建“特色名片”工程。區委主要领导带头调研,率先确定农村党建项目。各街道、村级党组织书记分别结合实际,在广泛征求村民党员、群众建议的基础上,确定了打造村干部“素质升级”工程、创新“四大党员管理”模式、建立党建文化广场等7个党建项目。在项目实施过程中,全区通过采取召开现场会、座谈会、实地察看等形式,对每个项目进展情况进行不定期督促指导,发现问题及时提出整改意见,并建立项目管理台账,确保党建项目保质保量顺利实施。同时,区委坚持把书记抓党建项目列入年度目标考核,并作为年底党建工作述职评议的主要内容,对项目进行全面考评验收、问责。“特色名片”工程实施以来,各村级党组织开展送技术、送文化、送服务等活动累计80多次,为村民办好事实事近500件。
打造“保障升级”工程,确保农村党建工作“后劲大”
2012年以来,站前区持续加大对农村党建工作的投入力度,每年为每个街道拨付办公经费60万元,为每个村拨付办公经费4.5万元、党建工作经费2万元。同时,不断强化村级党组织阵地建设,累计投入资金200多万元,先后开展2轮村级活动场所建设,新建、改扩建村级场所4个,全面更新了党员综合活动室、为民服务代办室、警务和矛盾纠纷调解室、“两代表一委员”工作室及办公室、图书室等,并配备了办公及活动设施,使活动阵地真正成为党员活动中心、村民议事中心、为民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。此外,区委、区政府不断提高村干部待遇,参照社区干部管理模式,每年投入近60万元,实现村干部工资年收入3万元以上,全部享受“五险”待遇,有效激发了村干部的工作积极性。推行村干部工作日集中办公、周末和节假日轮流值班制度,打通了联系服务群众的“最后一公里”。全区村级组织运转经费均达到9.65万元以上,真正实现了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。
(作者单位:营口市站前区委组织部)
——习近平
营口市站前区着眼加强和改进农村基层党建工作,坚持“一把手”亲自抓、亲自管,认真做好“三级联建”“特色名片”“保障升级”三篇文章,不断提高农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,确保农村基层党建工作全面建设、全面过硬。
打造“三级联建”工程,激活农村党建工作“一盘棋”
站前区建立健全了区、街道、村“三级联建”机制,连续五年全面开展党政主要领导包街道、街道党工委书记及班子成员包村、村党组织书记包支部和困难户、骨干党员包村民的“四包”工作法。区委主要领导带头沉下身子走访村民和党员,了解村情民情。同时,逐层建立了农村基层党建工作台账,定期召开联建工作会议,按季度汇报开展联建工作情况。近年来,区委先后为村级党组织选派科级以上党建工作指导员12人,推行区直机关党组织对接农村党支部“帮带”模式,不断增强党建工作发展力量。此外,全区加大对农村党建工作的考核力度,认真落实“一月一自查、两月一督查、一季一通报、半年一整改、一年一考核”制度,建立了农村党组织书记和村干部实绩档案,年度对村“两委”班子成员全面实行“千分制”考核,考核结果纳入干部实绩档案中。截至目前,通过持续开展“联建”工作,已累计为农村基层党组织解决待遇、场所、人员、经费等各类问题近50个。
打造“特色名片”工程,晒出农村党建工作“成绩单”
站前区委坚持以党建“项目化管理”为抓手,认真推行“党建项目”责任制,全面打造党建“特色名片”工程。區委主要领导带头调研,率先确定农村党建项目。各街道、村级党组织书记分别结合实际,在广泛征求村民党员、群众建议的基础上,确定了打造村干部“素质升级”工程、创新“四大党员管理”模式、建立党建文化广场等7个党建项目。在项目实施过程中,全区通过采取召开现场会、座谈会、实地察看等形式,对每个项目进展情况进行不定期督促指导,发现问题及时提出整改意见,并建立项目管理台账,确保党建项目保质保量顺利实施。同时,区委坚持把书记抓党建项目列入年度目标考核,并作为年底党建工作述职评议的主要内容,对项目进行全面考评验收、问责。“特色名片”工程实施以来,各村级党组织开展送技术、送文化、送服务等活动累计80多次,为村民办好事实事近500件。
打造“保障升级”工程,确保农村党建工作“后劲大”
2012年以来,站前区持续加大对农村党建工作的投入力度,每年为每个街道拨付办公经费60万元,为每个村拨付办公经费4.5万元、党建工作经费2万元。同时,不断强化村级党组织阵地建设,累计投入资金200多万元,先后开展2轮村级活动场所建设,新建、改扩建村级场所4个,全面更新了党员综合活动室、为民服务代办室、警务和矛盾纠纷调解室、“两代表一委员”工作室及办公室、图书室等,并配备了办公及活动设施,使活动阵地真正成为党员活动中心、村民议事中心、为民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心。此外,区委、区政府不断提高村干部待遇,参照社区干部管理模式,每年投入近60万元,实现村干部工资年收入3万元以上,全部享受“五险”待遇,有效激发了村干部的工作积极性。推行村干部工作日集中办公、周末和节假日轮流值班制度,打通了联系服务群众的“最后一公里”。全区村级组织运转经费均达到9.65万元以上,真正实现了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。
(作者单位:营口市站前区委组织部)