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通过对武汉交通企业人力资源现状的分析，提出改善其人力资源结构的主要方法和途径，即深化企业改革，优化企业群体结构，加强职业培训，改善人力资源结构以及构建和谐企业文化，以吸引人才，留住人才。
改善武汉交通企业人力资源结构的思考
【摘 要】
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通过对武汉交通企业人力资源现状的分析，提出改善其人力资源结构的主要方法和途径，即深化企业改革，优化企业群体结构，加强职业培训，改善人力资源结构以及构建和谐企业文化，以吸引人
【机 构】
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武汉交通国有控股集团有限公司
【出 处】
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武汉工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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