浅析星级酒店人才晋升系统的构建

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现阶段,在酒店企业迅猛发展的同时,随之而来的行业弊端亦在不停暴露。从业人员总体综合素养太低;缺少专业从业人才;基层管理人员虽凭着熟练的工作技能获得提升,不过并没有和之相适应的监管技能而难以迅速胜任;人员流动性过大。由此给公司发展所带来的弊端已愈来愈清楚地显现。文中用星级酒店为研究对象,研究方向经由设计有效的基层管理层晋升程序,达到留任优秀人才的目的。
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