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在知识经济时代的大环境下,人才显得尤为重要。企业为了促进自身的长足发展,已经将人力资源管理作为企业发展的重要战略目标,而绩效考核首当其冲成为了该目标的核心内容。因此为了提升绩效管理水平,本文基于岗位胜任特征,进行岗位分析,最终构建合理的绩效考核体系。
探究岗位分析对于夯实绩效管理基础的重要作用
【摘 要】
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在知识经济时代的大环境下,人才显得尤为重要。企业为了促进自身的长足发展,已经将人力资源管理作为企业发展的重要战略目标,而绩效考核首当其冲成为了该目标的核心内容。因
【机 构】
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中国煤炭地质总局水文地质局
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2019年2期
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