【摘 要】
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薪酬是企业人力资源管理系统的一部分。随着企业内外部环境的变化,企业的薪酬更应及时调整与创新,以达到服务企业经营战略的目的。通过分析企业不同发展阶段的特点,提出了企业在
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薪酬是企业人力资源管理系统的一部分。随着企业内外部环境的变化,企业的薪酬更应及时调整与创新,以达到服务企业经营战略的目的。通过分析企业不同发展阶段的特点,提出了企业在每个阶段的薪酬设计规划。
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