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【摘要】:电力企业是我国基础产业之一,在国家的发展建设中有十分重要的作用,它不仅关系到企业的运营和生产,也与普通百姓的生活息息相关。自进入新世纪以来,国家政府逐步增加在电力行业中的投资,电力改革势在必行。在这样的大背景下,我国电力企业也面临着新一轮的行业改革,尤其是党建思想意识的转变,是企业提高行动力的关键。党建工作是电力企业发展的先导,也是指导工作改革的基础,只有完善党建工作,才逐步转变固有思想的不足,发挥党的领导优势,带领企业不断向前迈进,构建一个有凝聚力的集体,促进电力企业更好的发展。
【关键词】:电力企业;党建工作;创新
引言
众所周知,电力企业是我国基础建设行业之一,也是国家能源供应的核心产业,电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党,宗旨是为人民服务,推进党建工作改革,创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益,还能够保证电力企业行为工作的正确性,推动电力企业更好的发展。然而,受到传统思想的影响,很多电力企业都忽视了党建工作的创新,企业太过注重经济效益,没有那把好思想意识,不利于集体团队精神的提高,与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况,我国的电力企业必须坚持创新,对党建工作有一个全新的认识,突出思想的巨大作用,发挥党的先进性,从而做好电力企业的改革与发展,朝着现代化目标迈进。
1、当前电力企业党建工作存在的不足
电力企业党建工作是行业发展的先导,也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约,当前的电力企业党建工作还存在很多问题,管理缺乏创新,工作开展不够集中科学。
1.1思想意识较为片面
顾名思义,党建工作就是党的建设工作,是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益,将企业生产能力的提高至于首要位置,没有考虑党建工作的作用,存在“重经济,轻党建”的问题。另外,缺乏正确的思想引导,在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍,不利于企业更好的为人民服务。
1.2组织活动缺乏新意
党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关,然而由于发展经济思想的掣肘,电力企业的党建工作还停留在表面形式上,工作内容死板僵硬,结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性,无法激发党员和非党员职工的热情,与信息化社会的发展不相适应。
1.3参与党建工作的人员素质能力有待提高
现如今,一些电力企业已经意识到了建立一支高素质的党组织的重要性。不过,组织内部的党员干部的文化程度、思想意识都不相同,对党建工作的看法也有差异。这样一来,工作的开展就会出现式微的趋势,浪费人力、物力和财力,存在重个人利益,忽视集体利益的倾向。
1.4党建工作缺乏健全的规章制度
当前,我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度,但制度比较泛泛,没有针对性,也不完整,更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者,有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施,进而根本没办法发挥其应有的作用,无法真正为电力企业改革发展效力。
2、当前电力企业党建工作的创新
2.1加强思想政治教育和精神文明建设
电力企业的相关领导应该充分认识到党建工作的重要性,确保经济效益与党建工作统筹发展,认真落实党建工作。加强对员工的培训,不断提升员工的素质,组建一支有文化、有知识、有道德、有纪律的职工队伍,提高员工整体的素质水平,积极引导员工树立科学的社会主义荣辱观,促使其不断地加强自身的思想道德建设。
2.2创新党建工作的活动形式
电力企业开展党建工作的创新,不仅要在思想意识上加以引导,还要在形式上进行突破,丰富党员内部活动,带领非党员职工开展学习,潜移默化的传播党的先进思想,探求活动的丰富性。例如,电力企业可以定期举办多样的党建主题活动,组织集体学习和回顾党的发展史,开展职工学习党的先进思想,从而树立企业职工的责任感和道德意识,让职工真正融入企业生活。
2.3提高党员的素质
电力企业应该重视党建工作,促使员工能够认识到党建工作的重要性,培育员工的政治意识,增强员工的责任意识,促使员工拥有良好的自控能力,从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾。
2.4建立激励制度
加強与员工的沟通交流,听取员工的合理意见和建议,满足不同员工的合理需求,关心员工的健康与情绪,合理引导员工的负面情绪,提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动,为员工提供展示自己的平台和机会,对优秀员工进行鼓励,提高党员参加党建工作的主动性,促进党员的全面发展。
2.5充分发挥党组织的积极作用
党组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位,加强党组织建设,可以有效的推动电力企业的健康发展。对此,电力企业要选拔优秀党员干部,设立专门的党建组织,根据他们的实际情况做好任务分配,发挥党的带头作用。
结束语
当前,我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足,党的先进思想无法发挥,组织内部管理不协调,领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导,在新的背景下,电力企业必须重视党建工作,突出党组织的优势,搞好精神文明建设,重视党员干部思想觉悟的提升,并健全一系列激励制度,开展丰富多样的党建活动,坚持创新发展,从而促进电力企业更好的发展。
【参考文献】:
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究,2015,(6):200.
[2]郭纯.电力企业党建思想政治工作创新与发展[J].环球市场信息导报,2015,(27):81.
[3]杨石峰.当前电网企业党建工作创新的几点思考[A].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文(《中国电力企业管理》2014年第一期增刊)[C].2014:2.
[4]莫河.创新党建管理为基层供电企业管理提升保驾护航[A].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文(《中国电力企业管理》2014年第一期增刊)[C].2014:2.
【关键词】:电力企业;党建工作;创新
引言
众所周知,电力企业是我国基础建设行业之一,也是国家能源供应的核心产业,电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党,宗旨是为人民服务,推进党建工作改革,创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益,还能够保证电力企业行为工作的正确性,推动电力企业更好的发展。然而,受到传统思想的影响,很多电力企业都忽视了党建工作的创新,企业太过注重经济效益,没有那把好思想意识,不利于集体团队精神的提高,与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况,我国的电力企业必须坚持创新,对党建工作有一个全新的认识,突出思想的巨大作用,发挥党的先进性,从而做好电力企业的改革与发展,朝着现代化目标迈进。
1、当前电力企业党建工作存在的不足
电力企业党建工作是行业发展的先导,也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约,当前的电力企业党建工作还存在很多问题,管理缺乏创新,工作开展不够集中科学。
1.1思想意识较为片面
顾名思义,党建工作就是党的建设工作,是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益,将企业生产能力的提高至于首要位置,没有考虑党建工作的作用,存在“重经济,轻党建”的问题。另外,缺乏正确的思想引导,在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍,不利于企业更好的为人民服务。
1.2组织活动缺乏新意
党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关,然而由于发展经济思想的掣肘,电力企业的党建工作还停留在表面形式上,工作内容死板僵硬,结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性,无法激发党员和非党员职工的热情,与信息化社会的发展不相适应。
1.3参与党建工作的人员素质能力有待提高
现如今,一些电力企业已经意识到了建立一支高素质的党组织的重要性。不过,组织内部的党员干部的文化程度、思想意识都不相同,对党建工作的看法也有差异。这样一来,工作的开展就会出现式微的趋势,浪费人力、物力和财力,存在重个人利益,忽视集体利益的倾向。
1.4党建工作缺乏健全的规章制度
当前,我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关的规章制度,但制度比较泛泛,没有针对性,也不完整,更是缺乏制度执行的严肃性。而更有甚者,有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能很好的实施,进而根本没办法发挥其应有的作用,无法真正为电力企业改革发展效力。
2、当前电力企业党建工作的创新
2.1加强思想政治教育和精神文明建设
电力企业的相关领导应该充分认识到党建工作的重要性,确保经济效益与党建工作统筹发展,认真落实党建工作。加强对员工的培训,不断提升员工的素质,组建一支有文化、有知识、有道德、有纪律的职工队伍,提高员工整体的素质水平,积极引导员工树立科学的社会主义荣辱观,促使其不断地加强自身的思想道德建设。
2.2创新党建工作的活动形式
电力企业开展党建工作的创新,不仅要在思想意识上加以引导,还要在形式上进行突破,丰富党员内部活动,带领非党员职工开展学习,潜移默化的传播党的先进思想,探求活动的丰富性。例如,电力企业可以定期举办多样的党建主题活动,组织集体学习和回顾党的发展史,开展职工学习党的先进思想,从而树立企业职工的责任感和道德意识,让职工真正融入企业生活。
2.3提高党员的素质
电力企业应该重视党建工作,促使员工能够认识到党建工作的重要性,培育员工的政治意识,增强员工的责任意识,促使员工拥有良好的自控能力,从而帮助员工正确处理个人利益与集体利益之间的矛盾。
2.4建立激励制度
加強与员工的沟通交流,听取员工的合理意见和建议,满足不同员工的合理需求,关心员工的健康与情绪,合理引导员工的负面情绪,提高员工进行党建工作的积极性。积极开展各项有益活动,为员工提供展示自己的平台和机会,对优秀员工进行鼓励,提高党员参加党建工作的主动性,促进党员的全面发展。
2.5充分发挥党组织的积极作用
党组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位,加强党组织建设,可以有效的推动电力企业的健康发展。对此,电力企业要选拔优秀党员干部,设立专门的党建组织,根据他们的实际情况做好任务分配,发挥党的带头作用。
结束语
当前,我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足,党的先进思想无法发挥,组织内部管理不协调,领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导,在新的背景下,电力企业必须重视党建工作,突出党组织的优势,搞好精神文明建设,重视党员干部思想觉悟的提升,并健全一系列激励制度,开展丰富多样的党建活动,坚持创新发展,从而促进电力企业更好的发展。
【参考文献】:
[1]李亚琴.浅谈当前电力企业党建工作存在的问题及解决对策[J].现代国企研究,2015,(6):200.
[2]郭纯.电力企业党建思想政治工作创新与发展[J].环球市场信息导报,2015,(27):81.
[3]杨石峰.当前电网企业党建工作创新的几点思考[A].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文(《中国电力企业管理》2014年第一期增刊)[C].2014:2.
[4]莫河.创新党建管理为基层供电企业管理提升保驾护航[A].电力行业优秀管理论文集——2014年度全国电力企业优秀管理论文大赛获奖论文(《中国电力企业管理》2014年第一期增刊)[C].2014:2.