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图书馆绩效评估是对馆员工作绩效进行科学评价,激励先进、鞭策后进的有效途径。对绩效评估指标体系使用层次分析法进行指标权重设置,介绍了层次分析法原理,并进行实际权重的层次单排序和层次总排序运算。
谈高校图书馆员绩效评估方法
【摘 要】
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图书馆绩效评估是对馆员工作绩效进行科学评价,激励先进、鞭策后进的有效途径。对绩效评估指标体系使用层次分析法进行指标权重设置,介绍了层次分析法原理,并进行实际权重的
【机 构】
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朝阳师范高等专科学校图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2011年6期
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