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目的：通过山西省三级医院院长任职群体特征调查,为推动医院院长职业化、专业化建设提供参考借鉴.方法：采用医院网站搜索、文献资料查阅、个别电话确认相结合的方式,对经整群抽样选定26家医院的126位院领导相关信息进行分析研究.结果：三级院院长任职群体的总体特征明显；基于不同医院背景的三级院院长群体存在细部差异.结论：当前三级医院院长任职群体特征与全球范围内现代大型医院院长在职业背景、知识结构、工作重心等方面仍存在一定差异,对今后医院管理人才开发与管理有借鉴参考价值.