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对学报编辑部能本管理的概念进行界定,阐述了编辑部能本管理的理念是以编辑人员的能力为本,能本管理的制度是其理念的外在表现,其制度安排主要体现在选人制度、用人制度、分配制度和领导制度4个方面。提出了编辑部能本管理的组织操作:(1)重视能力;(2)测评能力;(3)配置和使用能力;(4)开发能力。