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为使岗位责任制充分发挥作用,必须强化管理工作。首先领导人要加强对建立和落实岗位责任制的领导,加强对岗位责任制实施情况的检查。其次要加强管理干部的思想建设,提高管理干部的业务素质,并经常对管理干部进行专业知识与文化知识的培训。再次要强化考核。考核每一项工作完成情况,考核办事能力;在考核方法上,领导考核、群众考核与自身考核相结合,注重领导考核。