论文部分内容阅读
在近些年经济迅速发展繁荣的基本形势下,相关企业在各方面取得了显著的成就.不管是国有还是私有且,相应的发展进步和合理有效的绩效考核都分不开.在这种发展背景的基础前提下,本篇文章对于行政管理以及相应的基本内容进行概括和总结,然后对国有企业在行政管理的过程中产生的相应问题进行解决并提出基本的措施,依据相关考核建立合理有效的考核体系,以下的观点仅供参考和借鉴.