【摘 要】
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目的探讨本科护士心理契约、胜任力现状和影响因素。方法运用访谈法、问卷调查法分析建立本科护士心理契约适宜氛围和胜任力指标。结果运用统计学分析数据,本科护士在工资福
【基金项目】
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2010年山东省高校人文社科立项项目(J10WG11);2010年滨州市科技局软科学立项项目(2011BRKB14);2011年山东省骨干教师国际合作项目资助
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目的探讨本科护士心理契约、胜任力现状和影响因素。方法运用访谈法、问卷调查法分析建立本科护士心理契约适宜氛围和胜任力指标。结果运用统计学分析数据,本科护士在工资福利,工作环境和工作关系、工作负荷等方面选择率最高,护士在物质奖励和环境支持方面希望得到更多支持,是影响护士心理契约重要因素;本科护士胜任力主要是操作能力、专业能力、信息获取能力、沟通能力较高,教学能力、英语交流能力、创新能力和科研能力方面较差。结论建立本科护士适宜心理契约氛围和胜任力指标体系,以期促进护士自我发展。
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