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我所在的公司上月接到一笔大订单后，由于人手紧张，为确保按时交货．遂要求全体员工连续15天每天加班4个小时。为此我坚持了3天，终因身体状况不好提出了请假，但遭公司拒绝。理由是公司已明确会按照有关规定支付加班工资．我拒不加班属于违反公司规定，公司有权扣除我的工资。公司如此做法我感到：心寒，现想离开公司。请问，我可否以公司强令加班为由。单方解除劳动合同？