【摘 要】
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员工激励机制是现代企业管理体系中比较新的概念,与以往的薪酬、职位提升等概念并不矛盾,更需要一些新手段去实现员工积极性的提升。在人力资源管理的范畴中,基层机关事业单
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员工激励机制是现代企业管理体系中比较新的概念,与以往的薪酬、职位提升等概念并不矛盾,更需要一些新手段去实现员工积极性的提升。在人力资源管理的范畴中,基层机关事业单位是一个管理相对比较传统,但却急需改革为现代管理体制的领域,只有科学的管理制度,才能激发基层机关事业单位的活力,提升创新水平和服务水平,为人民群众的需求做好服务。本文通过借鉴企业管理制度的优势,结合员工激励机制的提升,探讨基层机关事业单位的人才管理的突破之路。
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