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【摘要】完善好政治工作体系对于建筑安装企业的发展尤为重要，更重要的是体现在加强建筑安装行业关键岗位的质量管理工作，伴随党的十八大顺利召开，在新的政策形势下，做好思想政治工作显得更为重要。为了落实好这个企业管理的重要课题，实现人才思想政治工作的完全落实。本文将着重从以下几个方面对人才管理等思想政治工作做简要阐述。
【关键词】新时期；建筑；质量管理；思想政治
伴随我国经济社会的高速发展，尤其是在城镇化高速推进的今天，我国的建筑安装行业迎来巨大发展的春天，各个领域犹如雨后春笋般快速发展起来。但是，我们应该明确，在这段时间，虽然是建筑安装行业快速发展的时期，但是，同样也是问题暴露的空窗期。在这个敏感时期，虽然我国的建筑行业取得了很多突破性发展，但是暴露的问题着实不少，主要集中在安装质量方面，集中了很多严重问题。这些对于质量监管人员来讲是一个严重挑战，值得监管人员反思。我们应该明确“政治工作是一切经济工作的基础”，搞好思想政治工作直接关乎企业的生存和未来发展。质量管理是目前建筑安装行业最为核心的岗位，搞好质量管理势在必行。我党一直很重视思想政治工作，改革开放以来我们的经济体制虽然进行了深化改革，但是，对于思想统一工作我党历来没有放松过。如何搞好新时期下的建筑安装质量管理工作对于企业是一个全新的命题，是值得每一名思想政治工作者深入思考的问题。
一、国内建筑安装单位质量管理出现的问题及现状
目前，我国建筑安装行业员工的思想政治工作发展态势不是很乐观。一方面，由于思想政治工作部门在企业当中属于从属地位，不受企业内部管理层的重视，视为可有可无。另外一点，在企业发展中，很多时候我们可以认识到质量管理对于安装企业的重要意义，但是，很难将其与思想政治工作联系起来，也就认识不到思想政治工作的重要意义。再者是，当前的思想政治从业人员的职业素质还需要进一步改善，在面对当前的新形势下，很多从业人员不能有效地结合自己的所学，并将其应用到管理上；加之，基层单位的党组织建设不完善，或者功能性不健全诱发当地的思想政治工作滞后于行业的发展程度，以上这些弊端都值得我们深入反思，以下是就上述弊端的具体阐述。
1.思想政治工作者在当地企业普遍得不到重视，地位不高，伴随市场化的不断深入，在以经济效益为主要评定标准的企业单位，思想政治工作理应属于从属地位。但是，地位并不能代表其作用性不大，很多思想政治部門形同虚设，人员得不到利用，这都是造成思想政治工作不理想的首要原因。2.企业既有的思政治工作人员的素质急需提高。在目前很多的建筑企业中，缺乏专业从事思想政治的工作人员，很多都是企业其他部门的人员进行兼职。在这种条件下，导致企业中很多从业人员的素质过低，工作很不专业，其专业知识和技能需要更进一步的提升。3.思想政治工作和质量管理工作属于两层皮缺乏有机联系。在新时期，建筑安装企业的自身管理质量也日益受到重视，在该情况下，思想政治工作却严重脱节。4.在当前的企业党组织中，由于基层建设不完备使得功能发挥受到很大限制，我党在企业中无法占据领导地位，这对于建筑安装企业的思想政治工作的开展尤其不利。
二、新时期做好建筑安装企业质量管理人员的思想政治工作的主要措施
在新时代下，我们必须从根源上落实好质量管理人员的思想教育工作，必须从本质上意识到思想政治工作对于未来建筑安装行业的巨大作用和必要意义，更重要的是体现在对管理人员的重要性上。具体我们可以从以下几个方面着手：1.作为建筑安装企业的工作人员，首先应该从根本上意识到工作的重要性，做到管理监督和思想政治教育有机结合。并且，为了更好地实现政治教育的意义，在质量管理中，应该缓慢渗透，循序渐进地将管理和教育结合。2.作为思想政治从业人员应该加强自己的业务素养。我们应该明确，思想政治教育属于教育类行业，既然属于教育行业，那必然要求从业者具备基本的教师素养和完善的思想政治教育体系。如果想充分搞好企业中的政治工作，从业人员必然先做到自知，应该对我党在该领域甚至该企业的具体行动方针、策略、路线，这样才能更好地传递给员工，在进行工作时，要懂得因材施教、因势利导。3.作为完备的思想政治体系，教育工作必须贯穿于整个质量管理工作中。安装单位的质量管理主要负责以下几个工作，（1）设备安装前的图纸校对审核以及原材料的购置；（2）监管施工过程；（3）最后在施工结束以后，进行竣工验收工作。思想教育应该针对不同的环节采取不同的方式和策略，在进行设计校对时，应该抱着严谨、细致的工作态度。施工监管中，应该明确自己的工作立场，严格监管，杜绝偷工减料、以次充好。在最后的验收中，管理人员在思想上不能有所懈怠，不能抱着施工完毕以后，验收仅仅是一个表面的流程这个消极态度。4.在进行具体的思想政治教育工作时，要保持原则性和灵活反应的高度统一，在具体工作中，要保证原则不变，培训管理人员时要严明纪律。坚决杜绝“走后门”的事情发生。另外一点，还应该灵活应对各个情况，将思想政治问题巧妙地同质量管理结合起来，还要学会依靠党的方针、政策、路线来解决问题。
三、总结
综上所述，对于建筑安装行业员工的思想基本情况现状，直接关系到未来企业的发展和生存，对于企业内在潜力的开发意义重大，我们必须引起极高的重视。相信我们只要沿着我党制定的基本方针政策走下去，在具体的实践中不断加以改进和创新应用，建筑安装企业的未来必然是一片大好。
参考文献：
[1].张蕾，赵林东.浅论新时期思想政治工作方法的选择与应用[J].科技信息，2010（23）
[2].姜玉芳.确立建筑安装施工企业思想政治工作的新思路[J].新西部（下半月），2010（28）
[3].周增辉.施工现场是企业思想政治工作的落脚点[J].施工企业管理，2003（11）
[4].吴明杰.试论现代建筑安装企业职工思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导[J]. 城市建设理论研究（电子版），2012（19）
【关键词】新时期；建筑；质量管理；思想政治
伴随我国经济社会的高速发展，尤其是在城镇化高速推进的今天，我国的建筑安装行业迎来巨大发展的春天，各个领域犹如雨后春笋般快速发展起来。但是，我们应该明确，在这段时间，虽然是建筑安装行业快速发展的时期，但是，同样也是问题暴露的空窗期。在这个敏感时期，虽然我国的建筑行业取得了很多突破性发展，但是暴露的问题着实不少，主要集中在安装质量方面，集中了很多严重问题。这些对于质量监管人员来讲是一个严重挑战，值得监管人员反思。我们应该明确“政治工作是一切经济工作的基础”，搞好思想政治工作直接关乎企业的生存和未来发展。质量管理是目前建筑安装行业最为核心的岗位，搞好质量管理势在必行。我党一直很重视思想政治工作，改革开放以来我们的经济体制虽然进行了深化改革，但是，对于思想统一工作我党历来没有放松过。如何搞好新时期下的建筑安装质量管理工作对于企业是一个全新的命题，是值得每一名思想政治工作者深入思考的问题。
一、国内建筑安装单位质量管理出现的问题及现状
目前，我国建筑安装行业员工的思想政治工作发展态势不是很乐观。一方面，由于思想政治工作部门在企业当中属于从属地位，不受企业内部管理层的重视，视为可有可无。另外一点，在企业发展中，很多时候我们可以认识到质量管理对于安装企业的重要意义，但是，很难将其与思想政治工作联系起来，也就认识不到思想政治工作的重要意义。再者是，当前的思想政治从业人员的职业素质还需要进一步改善，在面对当前的新形势下，很多从业人员不能有效地结合自己的所学，并将其应用到管理上；加之，基层单位的党组织建设不完善，或者功能性不健全诱发当地的思想政治工作滞后于行业的发展程度，以上这些弊端都值得我们深入反思，以下是就上述弊端的具体阐述。
1.思想政治工作者在当地企业普遍得不到重视，地位不高，伴随市场化的不断深入，在以经济效益为主要评定标准的企业单位，思想政治工作理应属于从属地位。但是，地位并不能代表其作用性不大，很多思想政治部門形同虚设，人员得不到利用，这都是造成思想政治工作不理想的首要原因。2.企业既有的思政治工作人员的素质急需提高。在目前很多的建筑企业中，缺乏专业从事思想政治的工作人员，很多都是企业其他部门的人员进行兼职。在这种条件下，导致企业中很多从业人员的素质过低，工作很不专业，其专业知识和技能需要更进一步的提升。3.思想政治工作和质量管理工作属于两层皮缺乏有机联系。在新时期，建筑安装企业的自身管理质量也日益受到重视，在该情况下，思想政治工作却严重脱节。4.在当前的企业党组织中，由于基层建设不完备使得功能发挥受到很大限制，我党在企业中无法占据领导地位，这对于建筑安装企业的思想政治工作的开展尤其不利。
二、新时期做好建筑安装企业质量管理人员的思想政治工作的主要措施
在新时代下，我们必须从根源上落实好质量管理人员的思想教育工作，必须从本质上意识到思想政治工作对于未来建筑安装行业的巨大作用和必要意义，更重要的是体现在对管理人员的重要性上。具体我们可以从以下几个方面着手：1.作为建筑安装企业的工作人员，首先应该从根本上意识到工作的重要性，做到管理监督和思想政治教育有机结合。并且，为了更好地实现政治教育的意义，在质量管理中，应该缓慢渗透，循序渐进地将管理和教育结合。2.作为思想政治从业人员应该加强自己的业务素养。我们应该明确，思想政治教育属于教育类行业，既然属于教育行业，那必然要求从业者具备基本的教师素养和完善的思想政治教育体系。如果想充分搞好企业中的政治工作，从业人员必然先做到自知，应该对我党在该领域甚至该企业的具体行动方针、策略、路线，这样才能更好地传递给员工，在进行工作时，要懂得因材施教、因势利导。3.作为完备的思想政治体系，教育工作必须贯穿于整个质量管理工作中。安装单位的质量管理主要负责以下几个工作，（1）设备安装前的图纸校对审核以及原材料的购置；（2）监管施工过程；（3）最后在施工结束以后，进行竣工验收工作。思想教育应该针对不同的环节采取不同的方式和策略，在进行设计校对时，应该抱着严谨、细致的工作态度。施工监管中，应该明确自己的工作立场，严格监管，杜绝偷工减料、以次充好。在最后的验收中，管理人员在思想上不能有所懈怠，不能抱着施工完毕以后，验收仅仅是一个表面的流程这个消极态度。4.在进行具体的思想政治教育工作时，要保持原则性和灵活反应的高度统一，在具体工作中，要保证原则不变，培训管理人员时要严明纪律。坚决杜绝“走后门”的事情发生。另外一点，还应该灵活应对各个情况，将思想政治问题巧妙地同质量管理结合起来，还要学会依靠党的方针、政策、路线来解决问题。
三、总结
综上所述，对于建筑安装行业员工的思想基本情况现状，直接关系到未来企业的发展和生存，对于企业内在潜力的开发意义重大，我们必须引起极高的重视。相信我们只要沿着我党制定的基本方针政策走下去，在具体的实践中不断加以改进和创新应用，建筑安装企业的未来必然是一片大好。
参考文献：
[1].张蕾，赵林东.浅论新时期思想政治工作方法的选择与应用[J].科技信息，2010（23）
[2].姜玉芳.确立建筑安装施工企业思想政治工作的新思路[J].新西部（下半月），2010（28）
[3].周增辉.施工现场是企业思想政治工作的落脚点[J].施工企业管理，2003（11）
[4].吴明杰.试论现代建筑安装企业职工思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导[J]. 城市建设理论研究（电子版），2012（19）