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社会学在分析企业控制问题时，首先是把企业看作是一个“嵌入”于社会结构中的经济组织，它是与其他社会因素到动过程中发挥其经济与社会职能的；企业控制是经济因素与社会因素作用的动态平衡过程，这一过程是通过企业内部的结构控制和外部的功能控制实现的；企业的结构控制实质上是一个企业内部的“权力”分配与支配机制，功能控制是一个企业外部的“资源”配置与分配机制；企业控制的社会力量－政府、社区其他功能群体、家庭和社会