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有限责任公司兼具“资合”与“人合”的特征。公司的人合系数或人合度对该公司的经营及盈利能力等方面有着十分重大的作用。由于对人合系数的定量分析显得十分复杂、多变，从人与人之间的信任传递假设理论出发，我们可以对人合系数进行一定程度的数理建模分析，以期提高、完善公司的人合性，进而促进公司的健康、稳定发展和社会效益的增加。