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2000年以来,为适应市场经济条件下日趋激烈的医院竞争,截止2005年7月底,我院共引进博士后3名、博士生47名,引进正高级学科带头人2名.这些高层次人才在各自的岗位上兢兢业业,努力开拓,积极开展新技术、新项目,大大提高了我院的医疗技术水平,增加了医院的核心竞争力.现将我院在引进人才方面采取的措施介绍如下: