【摘 要】
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在现代公司里,股权激励机制被用来作为公司管理层人员的长期激励机制,是国内外学术界一直关注的问题,为进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作与持续发展,本文选
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在现代公司里,股权激励机制被用来作为公司管理层人员的长期激励机制,是国内外学术界一直关注的问题,为进一步完善上市公司治理结构,促进上市公司规范运作与持续发展,本文选取了国内权威期刊,并对照查阅了英文顶级期刊中的相关文献,通过对以上股权激励文献的研读,发现目前股权激励与公司绩效的关系主要分四大类,本文对它们进行了总结和阐述,希望能对提高我国上市公司股权激励效果提供帮助。
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