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人才已经成为地区发展的核心因素,人才直接决定着城市地区的经济发展程度。由于欠发达地区的薪酬水平、投资成本远小于发达地区,所以欠发达地区往往处于人才竞争劣势,也一直存在着人才流失情况。但欠发达地区的发展又需要人才力量。本文就此探究分析了欠发达地区城市在人才吸引方面所存在的风险及有效的对策。
欠发达地区人才引进风险及对策分析
【摘 要】
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人才已经成为地区发展的核心因素,人才直接决定着城市地区的经济发展程度。由于欠发达地区的薪酬水平、投资成本远小于发达地区,所以欠发达地区往往处于人才竞争劣势,也一直
【机 构】
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云南财经大学公共管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年02期
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