基于BSC对基层国税部门绩效管理体系研究

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从2014年国税总局实施绩效管理工作至今,绩效管理工作促进了组织制度建设、发挥了组织作用。然则由于系统理论的指导缺位,现行的绩效评价体系往往无法达到预期目的。本文立足基层实际,基于BSC四个层面探索和优化基层国税绩效管理办法,使国税绩效管理工作更加科学化、合理化,同时也为各政府部门探索绩效管理工作做出应有贡献。
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