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摘要：思想政治工作是施工企业经营工作和其他一切工作的生命线。面对施工企业在改革和发展过程中出现的新情况、新问题，更需要积极做好思想政治工作，为施工企业的改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证。本文通过分析施工企業思想政治工作的重要意义，尝试探索施工企业思想政治工作的发展方向。
关键词： 施工企业；思想政治工作；发展方向
一、施工企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育企业职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。《“三个代表”重要思想学习纲要》中有这样一段论述：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。
（1）作为施工企业，加强思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
（2）思想政治工作是培养施工企业核心竞争力的重要途径。施工企业特别是国有施工企业在国民经济和人民生活中起着重要作用，过去由于多数国有企业因政府长期大力扶持，导致企业缺乏竞争力与创新精神，市场竟争力明显不足，影响了企业的核心竞争力和持续创新的能力。
（3）思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者，企业精神是基于企业员工正确的价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。通过宣传教育，提高熟悉，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
在企业管理体系中，经济发展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的两个重要方面，从本质上讲，如同科学技术是第一生产力一样，企业思想政治工作也是生产力，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合。加强企业思想政治工作，是企业必不可少的一项重要工作。
二、施工企业思想政治工作的发展方向
企业思想政治工作的根本目的，是通过研究人们的思想、行为规律，来调动职工在生产经营活动中的积极性、创造性，更好地为经济建设服务。职工既有对物质对经济的需求，又有成就事业的愿望和发挥才干的要求，还有对团结，和谐环境的要求。所以要把职工的这种愿望和企业的目标有机结合起来，使职工对企业产生“认同感”和“归属感”。通过加强思想政治工作，建设企业文化，树立企业精神对职工产生向心力和凝聚力，使职工主动、积极、有秩地创造价值。施工企业的特点决定了必须加强基层思想政治工作。施工企业有许多有别于其他生产单位的特点，比如施工地点分散、施工流动性强，哪里有项目哪里就是家。职工背井离乡、走南闯北，大部分时间都在施工现场度过，吃住条件艰苦，思想上很容易产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来不利影响。施工企业的这些特殊性要求思想政治工作必须把为工程项目服务作为第一目标和首要任务，深入施工第一线，做好稳定职工情绪、调动职工积极性的工作。
（1）增强时代感，创新思想政治工作理念。思想政治工作是任何事业的优良传统和政治优势，是改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代的鲜明特征。新形势下思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展，就必须要解放思想，更新观念，跟上时代的步伐，增强创新意识，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在继承基础上创新，在改革和创新的过程中提高。创新是发展的灵魂，创新力在于职工具有积极性、主动性和正确的思维方式，树立创新观念，培育创新探索精神和创新能力，是做好思想政治工作的关键所在。思想政治工作是一个鲜活的传统，只有在与时俱进中才能发展，才能在保证和服务于生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。改革创新是加强改进新形势下思想政治工作的强大动力，只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政治工作全过程，才能适应当今时代发展的需要。
（2）坚持“一岗双责”，努力构建思想政治工作的责任体系和保障机制。思想政治工作是一个单位的生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化了的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制；在考核、奖惩机制上，要把思想政治工作成效作为考核领导班子和政工干部政绩的一项重要依据，纳入《责任书》目标管理体系，同安全生产、党建工作目标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。在保障机制上，应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作，面向和覆盖全体职工一级抓一级，層层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。
（3）坚持继承创新，不断加强和改进思想政治工作的内容、方法创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要将职工教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。
要积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。充分运用好现代科学的新方法，适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。
三、结束语
施工企业思想政治工作是一项复杂而系统的工程，思想政治工作在企业的自身发展中占据举足轻重的地位。要提升施工企业在市的竞争力，做好施工企业自身的思想政治工作是非常重要的。在新形势下，企业思想政治工作只有与时俱进，不断增加创新，才能增强凝聚力，才能促进企业的跨越工发展。
参考文献：
[1]中共中央宣传部.《“三个代表”重要思想学习纲要》2003.6
[2]马天华、聂增民.《企业思想政治工作学习与研究》2011.2.1
关键词： 施工企业；思想政治工作；发展方向
一、施工企业思想政治工作的重要意义
思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势。从本质上讲，思想政治工作就是群众工作，是教育企业职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。《“三个代表”重要思想学习纲要》中有这样一段论述：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。
（1）作为施工企业，加强思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。
（2）思想政治工作是培养施工企业核心竞争力的重要途径。施工企业特别是国有施工企业在国民经济和人民生活中起着重要作用，过去由于多数国有企业因政府长期大力扶持，导致企业缺乏竞争力与创新精神，市场竟争力明显不足，影响了企业的核心竞争力和持续创新的能力。
（3）思想政治工作是企业文化、企业精神的塑造者和培育者，企业精神是基于企业员工正确的价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观，是企业文化的核心理念，它决定着企业的经营目标、经营方向，规范员工的行为，也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。通过宣传教育，提高熟悉，化解矛盾，增强认同感，促进企业文化发展和核心价值观念的形成，既是企业思想政治工作的重要职能，也是企业思想政治工作地位和作用的重要体现。
在企业管理体系中，经济发展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的两个重要方面，从本质上讲，如同科学技术是第一生产力一样，企业思想政治工作也是生产力，生产力就是生产资料、生产工具和劳动者的结合。加强企业思想政治工作，是企业必不可少的一项重要工作。
二、施工企业思想政治工作的发展方向
企业思想政治工作的根本目的，是通过研究人们的思想、行为规律，来调动职工在生产经营活动中的积极性、创造性，更好地为经济建设服务。职工既有对物质对经济的需求，又有成就事业的愿望和发挥才干的要求，还有对团结，和谐环境的要求。所以要把职工的这种愿望和企业的目标有机结合起来，使职工对企业产生“认同感”和“归属感”。通过加强思想政治工作，建设企业文化，树立企业精神对职工产生向心力和凝聚力，使职工主动、积极、有秩地创造价值。施工企业的特点决定了必须加强基层思想政治工作。施工企业有许多有别于其他生产单位的特点，比如施工地点分散、施工流动性强，哪里有项目哪里就是家。职工背井离乡、走南闯北，大部分时间都在施工现场度过，吃住条件艰苦，思想上很容易产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来不利影响。施工企业的这些特殊性要求思想政治工作必须把为工程项目服务作为第一目标和首要任务，深入施工第一线，做好稳定职工情绪、调动职工积极性的工作。
（1）增强时代感，创新思想政治工作理念。思想政治工作是任何事业的优良传统和政治优势，是改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代的鲜明特征。新形势下思想政治工作要适应社会变革的需要和经济的发展，就必须要解放思想，更新观念，跟上时代的步伐，增强创新意识，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在不断加强的过程中改进，在继承基础上创新，在改革和创新的过程中提高。创新是发展的灵魂，创新力在于职工具有积极性、主动性和正确的思维方式，树立创新观念，培育创新探索精神和创新能力，是做好思想政治工作的关键所在。思想政治工作是一个鲜活的传统，只有在与时俱进中才能发展，才能在保证和服务于生产经营、奉献社会、稳定大局中发挥更加重要的作用。改革创新是加强改进新形势下思想政治工作的强大动力，只有把改革创新贯穿于加强和改进思想政治工作全过程，才能适应当今时代发展的需要。
（2）坚持“一岗双责”，努力构建思想政治工作的责任体系和保障机制。思想政治工作是一个单位的生命线，单靠领导、专职政工人员做工作，肯定力不从心。要根据变化了的新情况、新任务、新形势，努力构建思想政治工作新机制。在领导机制上，党政“一把手”实行“双向进入、交叉任职”“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的领导机制；在考核、奖惩机制上，要把思想政治工作成效作为考核领导班子和政工干部政绩的一项重要依据，纳入《责任书》目标管理体系，同安全生产、党建工作目标一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。在保障机制上，应为思想政治工作提供制度、人力、物力保障，保证思想政治工作各项活动的顺利开展。建立和健全目标明确、责权分明、一岗双责、职能部门分工协作，面向和覆盖全体职工一级抓一级，層层抓落实的思想政治工作的责任体系和机制，使思想政治工作的整体功能得到充分发挥，努力构建党委统一领导、党政工齐抓共管，职工广泛参与的“大政工”格局。
（3）坚持继承创新，不断加强和改进思想政治工作的内容、方法创新思想政治工作不是单纯意义上的求新、名词上的更新和形式上的翻新，而是坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，理论联系实际，在实践基础上总结新经验，探索新思路，形成新载体，归纳新方法，增强思想政治工作的时代感，真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性。
思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。要将职工教育作为经常性思想政治工作的重要内容，抓实抓好，从广大职工易于接受的人文关怀性教育、心理疏导性教育、具象性的教育入手，逐步由主要通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，广泛运用群众喜闻乐见的形式，努力把思想性、知识性、趣味性统一起来，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。
要积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。充分运用好现代科学的新方法，适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。
三、结束语
施工企业思想政治工作是一项复杂而系统的工程，思想政治工作在企业的自身发展中占据举足轻重的地位。要提升施工企业在市的竞争力，做好施工企业自身的思想政治工作是非常重要的。在新形势下，企业思想政治工作只有与时俱进，不断增加创新，才能增强凝聚力，才能促进企业的跨越工发展。
参考文献：
[1]中共中央宣传部.《“三个代表”重要思想学习纲要》2003.6
[2]马天华、聂增民.《企业思想政治工作学习与研究》2011.2.1