[据国资委统计，2004-2006年，中央企业资产总额平均每年增加1.3万亿元，销售收入平均每年增加1.2万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元，国有资产保值增值率达到144.7%。
　　国务院国有资产管理委员会主任李荣融近日在北京表示，将在未来3年内加快推进中央企业公司制股份制改革，“支持具备条件的中央企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐。”]
　　
　　97.96%企业完成考核目标
　　
　　我国从2004年起对中央企业实施任期经营业绩考核。据悉，在纳入第一任期考核的147户央企中，144户完成考核目标，占第一任期考核总数的97.96%，仅有3户企业没有完成考核目标。中国石化、华能集团等30家企业由于优秀业绩获得国资委授予“业绩优秀企业称号”。
　　同时，李荣融代表国资委与中央企业签订首批2007-2009年第二任期经营业绩考核责任书。
　　据国资委统计，2006年，中央企业实现销售收入8.3万亿元，与2003年相比，累计增长85.3%，年均递增22.8%；实现利润7681.5亿元，累计增长155.5%，年均递增36.7%；上缴税金6822.5亿元，累计增长91.5%，年均递增24.2%；净资产收益率达到10.1%，比2003年提高5.1个百分点。截至2006年底，中央企业资产总额12.2万亿元，累计增长46.5%，年均递增13.6%；净资产总额5.39万亿元，累计增长49.7%，年均递增14.4%。
　　和表面的数字相比，中央企业“幕后”的变化同样引人关注。据李荣融透露，中央企业及下属子企业的公司制股份制改制面已由2002年的30.4%提高到64.2%。石油石化、通信、交通运输、冶金等行业的中央企业基本实现了主业资产整体上市。
　　
　　第二任期目标：健全董事会制度
　　
　　第一任期任务实现后，领导层更关注的是下一步该怎么走。
　　李荣融提出，未来3年内，“要加快推进中央企业公司制股份制改革，积极引进战略投资者，实现产权多元化，支持具备条件的企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐”，同时，要基本形成较为完善的公司治理结构，企业劳动、人事和分配制度基本与市场接轨。
　　用3年时间将中央企业数量调整到80～100家，初步形成具有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的大公司、大集团。并加快组建资产经营公司，以此为平台推进中央企业重组和国有资本进退、流动。
　　“大多数企业考核任期目标正在最后核定中，目前我们提出第二任期的目标是30家企业新任期国有资产保值增值率目标平均为119.40%，比上一任期高5.87%个百分点；新任期年度主营业务收入增长率目标平均为17.84%，比上一任期高8.77个百分点。”国资委副主任王勇指出。
　　李荣融表示，支持具备条件的企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐，而他强调最多的是建立健全董事会制度。
　　“我们的有些企业老总既是党委书记，又是董事长，党政不分，建立健全规范的董事会，完善公司治理结构是国有企业改革的核心问题。”李荣融指出，“因为只有这种体制才能形成股东会、董事会、监事会和经理层的各负其责、协调运转、有效制衡。”
　　这些新标准高还是不高？
　　“现在国有企业发展势头还是不错的，与国家经济发展同步，提高第二任期的目标应该成为我们追求的目标，这一任期的考核我看还是比较充分地显示了我们的实际情况和实力，遵循这种整体框架，第二任期的目标分解到细处。”中国第一航空集团董事长林左鸣表示说。
　　“第二任期的高标准，从考核的角度是对的，就应该上新台阶，但是压力是有的，我们要努力去完成新的考核指标，我们国电在这一块也制订了清晰的目标，具体怎么定，我们的老总会更清楚。”国家电网人力资源部的李永春表示。