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前几日在网上跟朋友闲聊,谈到企业内部绩效考核指标的问题。朋友是个ERP骨灰级玩家,“玩”ERP已逾12年,他认为企业管理切莫事事向指标靠拢,否则会有很多员工为了完成指标而完成指标,实际上对企业的整体效益帮助不大。对这个看法我实不敢苟同,我的看法是:没有指标,就谈不上有效益,关键看指标制定得是不是合理。