【摘 要】
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用各省市等级教练员发展人数作为体育人力资源的代理变量,建立多元回归模型,并用Eviews 8.0进行实证分析,得出如下结论:东部地区对于体育人力资源有较强的吸引力;GDP或居民消费价格指数(CPI)较高的地区,等级教练员发展人数也会较多。因此,建议为了保证体育资源的公平配置,政府可以通过增加西部地区等级教练员的收入等措施,使得体育资源向西部倾斜,保持省际间体育人力资源的均等化。
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用各省市等级教练员发展人数作为体育人力资源的代理变量,建立多元回归模型,并用Eviews 8.0进行实证分析,得出如下结论:东部地区对于体育人力资源有较强的吸引力;GDP或居民消费价格指数(CPI)较高的地区,等级教练员发展人数也会较多。因此,建议为了保证体育资源的公平配置,政府可以通过增加西部地区等级教练员的收入等措施,使得体育资源向西部倾斜,保持省际间体育人力资源的均等化。
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