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摘 要：电力系统不仅存在着自身的经济目标，还承载着重要的社会目标。在联系企业生产经营特征来开展争先创优活动时，必然提出了增强实效性的要求。然而，从现阶段的情况来看，似乎还存在着诸多困境。该实效性可以被理解为：通过该活动的开展，能帮助企业获得经济和社会综合效益目标。它们实则满足这样的逻辑自恰关系：经济效益是社会效益实现的物质基础；社会效益又是经济效益永续获取的保障。
关键词：电力系统；党建工作；争先创优；实效性
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）10-0347-01
争先创优活动的开展，对于推动电力系统的党建工作，起到了重要的目标导向作用。通过企业党组织的动员，全体党员职工遵循争先创优的内在要求，认真履行着岗位职责。从而，有效的促进了企业各项事业的发展。伴随着争先创优活动的不断深入，以及电力系统党支部的不断总结。目前提出了，“增强电力系统党建工作争先创优活动实效性”的要求。对于这一要求的提出，基于其深刻的行业背景。电力系统承担着为全社会提供电力能源的任务，该任务直接关系到国民经济能否顺利运转，以及国计民生问题能否顺利解决。由此可见，电力系统不仅存在着自身的经济目标，还承载着重要的社会目标。在联系企业生产经营特征来开展争先创优活动时，必然提出了增强实效性的要求。考察目前电力系统党建工作争先创优活动后，不难发现：通过树立模范，以及深入开展党员先进性建设，企业职工的岗位意识、责任意识得到了显著提高。然而，此时也逐渐暴露出诸多问题。
一、电力系统党建工作争先创优活动面临的困境
上文指出，电力系统党建工作争先创优活动应体现实效性。该实效性可以被理解为：通过该活动的开展，能帮助企业获得经济和社会综合效益目标。然而，从现阶段的情况来看，似乎还存在着诸多困境。
（一）争先创优活动关注个体职业素养的提高。不可否认，目前电力系统党建工作争先创优活动，显著提高了职工的职业素养。具体表现在：职工的岗位意识、责任意识，以及大局意识得到了巩固与加强。随之表现的便是，职工工作中的主观能动性获得了提升。然而，现代企业在强调员工岗位素养的同时，更关注他们的团队合作精神、进取精神、创新精神。其中，后面两种精神都源于职工团队合作精神的形成。正如马克思在阐述工场手工业内部分工时，所指出的：在集体分工协作过程中，能通过工人之间的相互感染，而获得高效率的生产效果。由此可见，争先创优活动关注个体职业素养的提高，则使其面临了困境。
（二）争先创优活动缺少二元目标统一的导向。电力系统因所提供的产品具有强的外部性。从而，该企业则承担着经济与社会效益目标。在电力系统以往的党建工作中，一般都强调职工对本单位的责任感，较少提及职工的社会责任意识。当然，社会责任因其内容的宽泛，也难以界定。这就使得企业党建工作争先创优活动的开展，更关注对自身经济效益目标的实现，而缺少二元目标统一的导向。上述困境的出现，将直接弱化该活动的实效性。因此，在今后的工作活动中应得以纠正。
二、电力系统党建工作争先创优活动的目标导向
在面对企业经济效益与社会效益的实现顺序时，大都认为应先实现了经济效益，在此基础上再来实现社会效益。这种单向度的认识，却未能把握电力系统经济效益与社会效益的耦合联动关系。它们实则满足这样的逻辑自恰关系：经济效益是社会效益实现的物质基础；社会效益又是经济效益永续获取的保障。
（一）经济效益目标导向。电力系统受到规模经济效应，以及强外部性使然，必然成为国家垄断性企业。企业在经营过程中，面临着高昂的固定资产折旧；资产专用性所形成的沉淀成本压力，须通过资本循环G—W—G的永续形态，来确保包括上述成本在内的资本补偿。惟有这样，电力系统才能依靠扩大再生产的资本集聚，以及外生资金集中的方式增大发电规模。从而，来满足我国城市化进程中日益增大的用电需求。在此需求下，电力系统党建工作争先创优活动，自然存在经济效益目标导向。
（二）社会效益目标导向。上文已经指出，社会效益又是经济效益永续获取的保障。或者说，社会效益目标是电力系统存在的内在根据。随着我国城市化进程的不断深入，以及正处于工业化中期的事实，二者叠加因素对于电力系统的社会效益目标，提出了更高的要求。同时，城乡统筹试点的逐步展开，使得广义城市经济的发展更加需要电力能源来支撑。这不仅关系到，我国从能否顺利从二元经济结构，转变为一元经济结构；更是关系到和谐社会构建的最终实现。综上所述，电力系统党建工作争先创优活动的目标导向，体现为企业经济效益与社会效益目标的统一。
三、增强实效性的路径探讨
（一）关注职工的团队协作精神的培养。要使职工尽快的建立起团队精神，就需要在争先创优过程中，为他们营造出一种集体活动的氛围。在这种氛围下，职工那种不服输的进取精神，将直接支撑他们工作热情的。具体的措施可以为：1、经常组织职工进行技能比赛；2、定期组织职工进行野外拓展训练。通过这种方式，既满足了职工集体归宿感的需要；又使得他们能逐步形成在工作中的团队合作能力。
（二）关注企业社会效益目标的实现。在电力系统党建工作争先创优活动中，应在思想、组织等两个方面，树立职工的社会责任意识。其中：1、在思想领域，应引导职工学习、领会我国十二五规划在能源方面的阐述；并通过全面了解我国在城市化进程，以及经济发展方式转变过程中，在对电力能源需求所出现的问题，来提升他们的社会责任感。2、在组织领域，应通过社会调研以及专家座谈等形式，使职工能理性认识我国电力能源供应现状。使其明白，社会效益目标的实现是企业存在的内在规定性；惟有满足经济目标与社会效益目标统一，才能实现自身以及企业的可持续发展。
结束语：该实效性可以被理解为：通过该活动的开展，能帮助企业获得经济和社会综合效益目标。它们实则满足这样的逻辑自恰关系：经济效益是社会效益实现的物质基础；社会效益又是经济效益永续获取的保障。
作者单位：浙江省丽水市遂昌县电力工业局
参考文献：
[1]刘伟兰,岳海洋.试论学生党建工作精细化管理[J].学校党建与思想教育.2010(06).
关键词：电力系统；党建工作；争先创优；实效性
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）10-0347-01
争先创优活动的开展，对于推动电力系统的党建工作，起到了重要的目标导向作用。通过企业党组织的动员，全体党员职工遵循争先创优的内在要求，认真履行着岗位职责。从而，有效的促进了企业各项事业的发展。伴随着争先创优活动的不断深入，以及电力系统党支部的不断总结。目前提出了，“增强电力系统党建工作争先创优活动实效性”的要求。对于这一要求的提出，基于其深刻的行业背景。电力系统承担着为全社会提供电力能源的任务，该任务直接关系到国民经济能否顺利运转，以及国计民生问题能否顺利解决。由此可见，电力系统不仅存在着自身的经济目标，还承载着重要的社会目标。在联系企业生产经营特征来开展争先创优活动时，必然提出了增强实效性的要求。考察目前电力系统党建工作争先创优活动后，不难发现：通过树立模范，以及深入开展党员先进性建设，企业职工的岗位意识、责任意识得到了显著提高。然而，此时也逐渐暴露出诸多问题。
一、电力系统党建工作争先创优活动面临的困境
上文指出，电力系统党建工作争先创优活动应体现实效性。该实效性可以被理解为：通过该活动的开展，能帮助企业获得经济和社会综合效益目标。然而，从现阶段的情况来看，似乎还存在着诸多困境。
（一）争先创优活动关注个体职业素养的提高。不可否认，目前电力系统党建工作争先创优活动，显著提高了职工的职业素养。具体表现在：职工的岗位意识、责任意识，以及大局意识得到了巩固与加强。随之表现的便是，职工工作中的主观能动性获得了提升。然而，现代企业在强调员工岗位素养的同时，更关注他们的团队合作精神、进取精神、创新精神。其中，后面两种精神都源于职工团队合作精神的形成。正如马克思在阐述工场手工业内部分工时，所指出的：在集体分工协作过程中，能通过工人之间的相互感染，而获得高效率的生产效果。由此可见，争先创优活动关注个体职业素养的提高，则使其面临了困境。
（二）争先创优活动缺少二元目标统一的导向。电力系统因所提供的产品具有强的外部性。从而，该企业则承担着经济与社会效益目标。在电力系统以往的党建工作中，一般都强调职工对本单位的责任感，较少提及职工的社会责任意识。当然，社会责任因其内容的宽泛，也难以界定。这就使得企业党建工作争先创优活动的开展，更关注对自身经济效益目标的实现，而缺少二元目标统一的导向。上述困境的出现，将直接弱化该活动的实效性。因此，在今后的工作活动中应得以纠正。
二、电力系统党建工作争先创优活动的目标导向
在面对企业经济效益与社会效益的实现顺序时，大都认为应先实现了经济效益，在此基础上再来实现社会效益。这种单向度的认识，却未能把握电力系统经济效益与社会效益的耦合联动关系。它们实则满足这样的逻辑自恰关系：经济效益是社会效益实现的物质基础；社会效益又是经济效益永续获取的保障。
（一）经济效益目标导向。电力系统受到规模经济效应，以及强外部性使然，必然成为国家垄断性企业。企业在经营过程中，面临着高昂的固定资产折旧；资产专用性所形成的沉淀成本压力，须通过资本循环G—W—G的永续形态，来确保包括上述成本在内的资本补偿。惟有这样，电力系统才能依靠扩大再生产的资本集聚，以及外生资金集中的方式增大发电规模。从而，来满足我国城市化进程中日益增大的用电需求。在此需求下，电力系统党建工作争先创优活动，自然存在经济效益目标导向。
（二）社会效益目标导向。上文已经指出，社会效益又是经济效益永续获取的保障。或者说，社会效益目标是电力系统存在的内在根据。随着我国城市化进程的不断深入，以及正处于工业化中期的事实，二者叠加因素对于电力系统的社会效益目标，提出了更高的要求。同时，城乡统筹试点的逐步展开，使得广义城市经济的发展更加需要电力能源来支撑。这不仅关系到，我国从能否顺利从二元经济结构，转变为一元经济结构；更是关系到和谐社会构建的最终实现。综上所述，电力系统党建工作争先创优活动的目标导向，体现为企业经济效益与社会效益目标的统一。
三、增强实效性的路径探讨
（一）关注职工的团队协作精神的培养。要使职工尽快的建立起团队精神，就需要在争先创优过程中，为他们营造出一种集体活动的氛围。在这种氛围下，职工那种不服输的进取精神，将直接支撑他们工作热情的。具体的措施可以为：1、经常组织职工进行技能比赛；2、定期组织职工进行野外拓展训练。通过这种方式，既满足了职工集体归宿感的需要；又使得他们能逐步形成在工作中的团队合作能力。
（二）关注企业社会效益目标的实现。在电力系统党建工作争先创优活动中，应在思想、组织等两个方面，树立职工的社会责任意识。其中：1、在思想领域，应引导职工学习、领会我国十二五规划在能源方面的阐述；并通过全面了解我国在城市化进程，以及经济发展方式转变过程中，在对电力能源需求所出现的问题，来提升他们的社会责任感。2、在组织领域，应通过社会调研以及专家座谈等形式，使职工能理性认识我国电力能源供应现状。使其明白，社会效益目标的实现是企业存在的内在规定性；惟有满足经济目标与社会效益目标统一，才能实现自身以及企业的可持续发展。
结束语：该实效性可以被理解为：通过该活动的开展，能帮助企业获得经济和社会综合效益目标。它们实则满足这样的逻辑自恰关系：经济效益是社会效益实现的物质基础；社会效益又是经济效益永续获取的保障。
作者单位：浙江省丽水市遂昌县电力工业局
参考文献：
[1]刘伟兰,岳海洋.试论学生党建工作精细化管理[J].学校党建与思想教育.2010(06).