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当前，我国经济发展方式正经历深刻的变革和转型。农民工（尤其是农民轮换工）为我国经济的飞速发展做出的重大贡献。但由于一些企业农民轮换工的使用与管理制度的不完善、不健全，使得农民轮换工成为了一个需要特殊关注，特别关怀的群体。本文以炼铁新厂“人性化”、“职业化”“职工化”的管理制度为例，试探讨企业管理中的农民轮换工的使用与管理问题。