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就算你在合适的岗位上找到了合适的员工，除非你能够使他们的工作协同一致，把他们的优先业务联系起来；否则，你就没有执行力的优势
建立群体运行机制 提高企业决策执行力
【摘 要】
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就算你在合适的岗位上找到了合适的员工，除非你能够使他们的工作协同一致，把他们的优先业务联系起来；否则，你就没有执行力的优势
【机 构】
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哈佛大学
【出 处】
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IT时代周刊
【发表日期】
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2007年16期
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