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现阶段，在医院人力资源管理中最为常见的激励措施有四种，即物质激励，精神激励，职务职称激励，教育培训激励。本文从激励措施运用于医院人力资源管理中的意义出发，对医院人力资源管理中如何有效的运用激励措施进行了探讨，希望为优化医院人力资源管理，更好顺应新时期医院改革发展提供参考作用。
医院人力资源管理中如何运用激励措施
【摘 要】
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现阶段，在医院人力资源管理中最为常见的激励措施有四种，即物质激励，精神激励，职务职称激励，教育培训激励。本文从激励措施运用于医院人力资源管理中的意义出发，对医院人力资源管理
【机 构】
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河北省张家口市第一医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年5期
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