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随着我国医疗事业的发展,医疗技术的革新和社会经济水平的提高,人民健康需求增加,护理工作的范畴和内陷都在发生质和量的改变,护士分层级管理模式对护理人力资源进行优化配置,可有效提升护理人员的核心能动力和调动护理人员的工作积极性.文章就我国实施层级管理的必要性、管理中出现的问题和对策、实施护理人员层级管理进展及意义进行以下深入分析,以期为推动护理人员层级管理提供参考.