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随着市场经济的飞速发展,人力资源管理渐渐得到人们的广泛关注,强化干部管理、实现企业资源的最优配置是提高人力资源管理水平,推动企业平稳发展的重要因素。基于此,本文分析了干部管理在人力资源配置中的作用,并分别从注重干部的培训、健全干部的选拔和培养机制、合理采取干部激励制度以及完善企业的管理体制等方面,指出提高企业干部管理效率的方法。