论文部分内容阅读
现代学徒制下合格的企业培训师队伍建设是推行现代学徒制的关键。依据目前校企合作存在浅表层而未深入融合的现状,分析了现代学徒制下合格的企业培训师综合素质的要求,企业培训师队伍建设机制以及资格审查制度等三个方面进行研究,借鉴了德国先进的职业教育经验,提出了跨政府、行业企业和学校之间,由第四方培训机构培养企业培训师的新观点。