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HR外包是企业人力资源管理活动的重要组成部分,一方面可以增强企业的竞争优势,另一方面也面临着极大的风险。针对这一问题,企业可以运用模糊综合评判的方法对HR外包风险进行定量化分析及预测,事先了解风险的大小,避免外包失败的发生。
基于模糊综合评判的HR外包风险分析
【摘 要】
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HR外包是企业人力资源管理活动的重要组成部分,一方面可以增强企业的竞争优势,另一方面也面临着极大的风险。针对这一问题,企业可以运用模糊综合评判的方法对HR外包风险进行
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院
【出 处】
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中南财经政法大学研究生学报
【发表日期】
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2007年4期
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