【摘 要】
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劳动争议是指用人单位和劳动者之间，因劳动权利、义务问题发生分歧、矛盾而引起的争议，也称劳动纠纷。劳动争议主要有以下四种：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动
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劳动争议是指用人单位和劳动者之间，因劳动权利、义务问题发生分歧、矛盾而引起的争议，也称劳动纠纷。劳动争议主要有以下四种：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；三是因
Labor dispute refers to disputes between employing units and laborers caused by differences and contradictions in labor rights and obligations, also known as labor disputes. There are mainly four types of labor disputes: one is the dispute that arises from the resignation and resignation of employees due to the expulsion, de-listing, dismissal of employees, the second is the dispute over the implementation of the state regulations on wages, insurance, welfare, training and labor protection; and the third because
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发回重审后改判无罪的赔偿义务机关的确定国家赔偿法第十九条第四款对人民法院作为赔偿义务机关规定了两种情况：“再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。二