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管理工作的开展,是保障医院可持续发展的重要环节,更是提高医院医疗水平的关键.精细化管理的核心为科学化、规范化、个性化、信息化、一体化,需要将管理工作层层细化分解,将工作责任不断落实深化,才能进一步提高工作效率与质量.因此就需要通过信息化的建设,来推动医院人事档案的精细化管理.通过信息技术的运用,来优化管理流程,明确管理目标,制定管理制度,提高利用效率,做好医院人事档案精细化的管理改革工作.