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人才观问题是人才理论与人才培养、使用和管理实践的根本性问题。人才观与人性观是内在关联的。追问和反思人才观的人性前提及其发展的历史逻辑,是我们确立符合人与社会发展要求的新人才观的内在根据。笔者认为,我们应当立足于当代人的发展与人性革命的内在要求,确立以人为本的人才观。
人才观念的前提反思与当代变革
【摘 要】
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人才观问题是人才理论与人才培养、使用和管理实践的根本性问题。人才观与人性观是内在关联的。追问和反思人才观的人性前提及其发展的历史逻辑,是我们确立符合人与社会发展
【机 构】
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东北师范大学马克思主义研究院
【出 处】
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东北师大学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2009年2期
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