【摘 要】
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目的 依据石油员工应对特征建立其应对方式量表常模,以期为今后的心理健康促进工作和相关研究提供依据和参照.方法 采用整群抽样与随机抽样,在某石油企业在职员工中抽取13 26
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目的 依据石油员工应对特征建立其应对方式量表常模,以期为今后的心理健康促进工作和相关研究提供依据和参照.方法 采用整群抽样与随机抽样,在某石油企业在职员工中抽取13 269人进行问卷调查和代表性人群的现场访谈.以性别、年龄、文化程度和婚姻现状作为自变量,应对方式各因子为因变量进行t检验或方差分析.结果 应对方式在不同性别(P＜0.05)、年龄(F=4.596,P＜0.05)和文化程度(F=14.723,P＜0.05),婚姻现状(P＜0.05)间差异有统计学意义.结论 特殊环境造就了石油员工独特的应对特征,因此,建立其性别、年龄、文化程度、婚姻现状常模具有理论及实践指导意义.
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