【摘 要】
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随着地勘单位改革的不断深入,传统的人力资源管理制度逐渐难以满足地质行业的发展变革以及相应的人才管理需要,人力资源管理制度改革迫在眉睫.目前我省事业单位一直是在事业
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随着地勘单位改革的不断深入,传统的人力资源管理制度逐渐难以满足地质行业的发展变革以及相应的人才管理需要,人力资源管理制度改革迫在眉睫.目前我省事业单位一直是在事业体制下进行的,相对僵硬的管理机制对地勘单位的体制改革工作形成了极大的限制与制约.同时也对地勘单位的人力资源管理加大了难度,在中国特色社会主义市场经济条件下、在青海生态立省的大政策背景下想要实施并开展我省的有色地勘工作,地勘单位要有积极的应对措施.本文就针对青海省有色地勘行业人力资源管理现状作了浅要的原因分析.
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