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内蒙古民航机场集团公司成立以后,绩效管理成为达成企业战略规划和远景目标,提高员工自我管理意识和绩效水平,规范企业管理行为和提升企业竞争力的主要手段。本文拟总结以往集团公司绩效管理工作的经验教训,借鉴现代先进绩效管理理论与模式,创建机场集团公司科学、规范、有效的绩效管理体系,确保企业的健康持续发展。 本文第一章,对绩效管理的概念和理论内涵进行了分析,探讨了绩效管理在人力资源管理中的地位和作用,
为提高过程神经网络的逼近和泛化能力,从研究过程神经元信息处理的量子计算实现机理入手,提出基于量子旋转门及多位受控非门的物理意义构造量子过程神经元的新思想.将离散化
培育和提高核心竞争力是我国企业增强竞争力、获取持续竞争优势的长期性战略和途径。红星公司作为典型的技术型企业,核心技术是企业经营活动中最为宝贵的资源。红星公司如何
环境管理是随着人们对环境保护的迫切要求应运而生的.1996年国际标准化组织出台了ISO14000环境管理体系系列标准,为全球的环境管理工作奠定了坚实的基础.对中国施工企业而言,
核心竞争力这一理论自1990年正式提出至今,在理论与实践方面都取得了不小的成绩。英迪公司是一家生产和销售教育电子产品的公司,致力于“实心实意为学习英语人士服务”,本文
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